Brak dodatkowego opisu tej pozycji.

więcej o książce »

Brak dodatkowego opisu tej pozycji.

więcej o książce »

Podręcznik akademicki do nowego - wprowadzonego zgodnie z wytycznymi procesu bolońskiego - obowiązkowego przedmiotu, pt.: Koncepcje Zarządzania. Jego celem jest wyposażenie studentów w kanon usystematyzowanej wiedzy na temat klasycznych i współczesnych koncepcji zarządzania. Praca składa się z...

więcej o książce »

Książka przedstawia największe wyzwania, przed jakimi stają obecnie małe i średnie przedsiębiorstwa, oraz perspektywy ich dalszego rozwoju we współczesnym, wysoce zmiennym i konkurencyjnym świecie. Praca podzielona jest na cztery części poświęcone: * obecnym trendom badań nad zarządzaniem mały...

więcej o książce »

Podręcznik obejmuje kompendium wiedzy o metodach i technikach analizy strategicznej. Autorki opisują metody służące do analizy makrootoczenia , otoczenia konkurencyjnego oraz do analizy wnętrza organizacji, Szczególną uwagę poświęcają metodzie SWOT/TOWS, pozwalającej na poznanie mocnych i słab...

więcej o książce »

W monografii przedstawiono koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) z uwzględnieniem jej genezy, norm i inicjatywy z nią związanych; zwrócono również uwagę na konieczność rozpatrywania tej koncepcji z punktu widzenia zarządzania strategicznego. Zaprezentowano tematykę systemów zarz...

więcej o książce »

Opis: Jak dobrać najlepszych kontrahentów?Jaką umowę podpisać?Jaką formę rozliczenia wybrać?Te i inne pytania zadają sobie regularnie szefowie projektów. Lektura niniejszej ksiązki pozwoli rozwijać wątpliwości i z sukcesem realizować wszelkie przedsięwzięcia.Od umowy po realizację zamówieni...

więcej o książce »

Ryzyko towarzyszy Ci w każdym momencie życia, tak prywatnego, jak i zawodowego. Czy potrafisz bez mrugnięcia okiem podjąć najbardziej korzystną decyzję? W jaki sposób oceniasz zagrożenia rynkowe i strategiczne, na które narażone może być Twoja organizacja? Jakie rodzaje ryzyka potrafisz zdefin...

więcej o książce »

Zarządzanie przez˙zaangażowanie jest zbiorem metod i˙technik wpływania na aktywność zawodową pracowników, ukierunkowanych na kształtowanie zaangażowania w˙pracę i˙działalność organizacji. Autorka przedstawia w˙książce zmiany zachodzące w˙zarządzaniu kapitałem ludzkim w˙organizacji, istotę konc...

więcej o książce »

Niniejsza książka jest praktycznym przewodnikiem dla obecnych i przyszłych liderów oraz osób odpowiedzialnych za kształtowanie umiejętności przywódczych.Lider nie staje się alfa i omegą organizacji jedynie z racji zajmowanego stanowiska. Nabycie kompetencji przywódczych nie przychodzi łatwo....

więcej o książce »